Gender & Diversity Modul 1 und 2

In diesem Kurs erfahren Sie, was Gender & Diversity im Kontext Lehre und Unterrichtsgestaltung bedeutet und welche Rolle Sie als Trainer*in einnehmen.
Sie erweitern Ihr Wissen über gleichstellungsorientierte Methodik und Didaktik und reflektieren Ihre eigene berufliche Tätigkeit im Hinblick auf Stereotype und Genderrollen.
Dieser Kurs richtet sich an alle mit Interesse am Thema Gender & Diversity, sowie an alle selbstständigen Trainer*innen und Vortragende in Unternehmen und/oder Bildungseinrichtungen.
Der Kurs eignet sich auch insbesondere für Trainer*innen, die im arbeitsmarktpolitischen Kontext tätig sein möchten. Jedes Modul erfüllt die vorgegebenen AMS-Standards.

Inhalte Modul 1 und 2:

• Entstehung, Interventionskonzept und Vorgehensweise von Gender Mainstreaming; Diversitätsansatz im Rahmen von Gender Mainstreaming
• Klärung und Definition von Begriffen
• Daten und Fakten zur wirtschaftlichen und sozialen Situation von Frauen und Männern; gesellschaftspolitische, ökonomische und volkswirtschaftliche Folgen von Diskriminierung am Arbeitsmarkt
• Gleichstellungsziele des AMS
• Definition und Ebenen gleichstellungsorientierter Methodik und Didaktik
• Mechanismen von Diskriminierung, Intersektionalität
• Gestaltung von zielgruppen- und gleichstellungsorientierten Bildungs- und Beratungsprozessen im AMS-Kontext
• Praktische Auseinandersetzung mit Form und Inhalt von Lehr- und Lernunterlagen
• Reflexion der eigenen beruflichen Praxis im Hinblick auf Re-Konstruktion bzw. Auflösung von Stereotypen und Genderrollen
• Transfer in die eigene Praxis